Dando cumplimiento a la ley 1581 de 2012 sobre el tratamiento de datos personales, Al diligenciar éste formato autorizo de manera voluntaria el tratamiento de mis datos de acuerdo con la política de tratamiento de datos personales y para los fines relacionados con su objeto social y en especial para fines legales.
Consideramos que el trabajo es tan importante como la vida personal, por eso proporcionamos alternativas y beneficios encaminados a generar equilibrio entre estas dos dimensiones.
NO. Ingeniería Panaplus Colombia no cobra por la inscripción o proceso que se lleve a cabo durante la selección de talentos.
No necesariamente. Se tendrán en cuenta las aplicaciones que cumplan en su totalidad, sólo si con las condiciones mencionadas en cada convocatoria sean para perfiles profesionales o de alto mando. Esto con el fin de promover opciones de empleabilidad a jóvenes sin experiencia, en la vida laboral.
El tiempo de contratación de talentos se da a convenir. Se tiene en cuenta la experiencia, pro-acción, habilidades y las ganas de crecer profesional y personalmente.
No es necesario. Debido a la naturaleza de diferentes labores, en Ingeniería Panaplus Colombia solemos requerir de diferentes roles laborales, por lo que puede ser auxiliar, técnico, tecnólogo, ingeniero o licenciados (profesionales.)
Buscamos constantemente acelerar el desarrollo individual y de equipo. Habilitamos espacios, herramientas y oportunidades que convierten a Ingeniería Panaplus Colombia en un aliado para cumplir sueños.
¡Compártelas!
